渭南市公安局四项措施提升政工民警写作能力

为顺应新时期公安政治工作发展要求，切实提升政工民警政治素质和写作能力，渭南市公安局政治部率先从政治部民警抓起，组织开展了以“讲、带、评、比、超”为内容的公文写作专题活动，搭建互动平台，掀起学习热潮，使全体民警的政治意识和工作效率显著提高，进一步增强了对“1+9”制度体系的认同感和执行力。

一、定期授课，全警参加培训。按照“1+9”制度体系关于政工民警的素质要求，政治部明确提出“站着会说，坐着会写，下基层能指导”培训目标，邀请6名具有公文写作特长的领导和同志担任老师，确定辅导课题，列出课程表，利用晚上下班时间组织讲座，一月一授课、一次一专题，从常用公文抓起，从基本理论学起，打牢民警写作根基。12月11日“讲、带、评、比、超”活动正式启动，市局党委委员、政治部主任杜少平做了动员讲话。李向阳副主任从公文的分类、种类、常用公务写作技巧等方面做了公文写作基础知识辅导，政治部主任带头听讲，全体民警踊跃参与，认真记写笔记，现场交流互动，课堂气氛热烈，吸引市局其他处室民警主动前来听讲，收到非常好的效果。

二、结对帮带，手把手培养新人。为了加快年轻民警学习进步，政治部将写作骨干与年轻民警结成“一对一”帮带对子，明确师徒关系，实行捆绑考核。要求“老师”联系指导民警日常工作，在工作中学，在业务中练，每天布置作业，手把手教，面对面讲，帮助新人提高。同时，政治部制定材料集体讨论制度，每遇重大材料时，写作能手、年轻民警齐聚一堂，逐人发言阐述自己的观点想法，碰撞思想、汇聚智慧，从中确定最佳思路，形成写作提纲，这样不仅提高了材料质量，而且增加了参与写作的机会，激发年轻民警学习热情，加快成长进步。

三、点评优劣，培树写作能手。政治部把学习成效列为民警绩效考核的重要指标。每月25日前，包联“老师”填写《包联“对子”学习情况一览表》，总结“包联对子”当月写作数量和部省刊发情况。政治部月例会予以通报，确定一名写作能手逐人进行点评，肯定成绩，指出不足，写作数量少、质量差的年轻民警要做出检查。适时组织“公文写作擂台赛”，确定同一文体和主题，全体政工民警现场考试，政治部写作骨干集体阅卷打分，评选最佳文章，进行优秀公文展评。

四、表彰奖励，激发写作热情。倡导民警勤学善思、多动笔、多投稿、多出精品，树立“青出于蓝而胜于蓝”的赶超意识。政治部专门设立“最佳写手奖”，按照年内完成写作任务和部、省刊发文章数量、质量确定获奖人员给与奖励，不断激励广大民警的写作热情。