靖边公安：“三维闭环”激活政治工作新动能

今年以来，靖边县公安局紧扣“严管与厚爱结合、激励与约束并重”核心理念，创新打造“精准画像—靶向施策—动态管控”的“三维闭环”政治工作体系，推动思想政治工作从“被动应对”向“主动预防”深度转型，实现队伍风险精准防控、困难诉求高效响应、纪律作风持续向好，为公安工作高质量发展注入强劲动能。

精准画像，把准队伍思想“脉搏”

以风险排查作为思想政治工作的前沿哨口，通过“三步攻坚”实现队伍状况底数清、情况明、研判准，为后续工作筑牢坚实基础。

全域摸排无死角。创新运用谈心谈话、政治家访、心理测评“三维工作法”，对全局民辅警开展全方位“政治体检”。尤其聚焦青年民警群体，量身定制“成长关怀清单”，全面掌握队伍思想动态与成长需求，确保风险排查无盲区、无遗漏。

深度研判挖根源。为每一名民辅警建立动态更新的“一人一档”，每月定期组织政工、纪检、督察三部门联合会诊。从执法办案压力、家庭生活变故、岗位适配程度等多维度深挖问题根源，精准锁定队伍管理中的隐性“痛点”，为靶向施策提供精准靶向。

系统评估补短板。在全面摸排的基础上，系统梳理基层一线执法安全压力大与心理干预力量薄弱、重点岗位廉政风险高与长效防控机制缺失等核心矛盾，形成分级分类的问题清单，明确优先级与解决方向，为后续工作提供清晰的行动路线图。

靶向施策，开出暖警惠警“良方”

坚持“一把钥匙开一把锁”，聚焦民辅警急难愁盼，推出系列暖心举措，让关爱落到实处、暖到警心，激发队伍内生动力。

科学调休强保障。针对节假日等关键节点警种连续作战、超负荷运转的实际，节后科学制定调休计划，严格落实强制调休补休制度，统筹优化轮休轮岗安排，保障民辅警劳逸结合、张弛有度，促使民辅警以最佳状态投入工作。

维权护警硬举措。对执法执勤中遭受不法侵害的民警，局领导第一时间上门慰问，送上组织关怀与慰问金；对侵害民辅警正当执法权益的违法犯罪行为，秉持“零容忍”态度，依法从严从快查处，坚决维护民警执法权威，筑牢执法安全屏障。

典型引领树标杆。精准挖掘基层一线涌现的先进典型，通过通报表扬强化正向激励，依托靖边公安微信公众号、视频号、抖音号等新媒体矩阵，全方位宣传先进事迹，让典型成为可学可鉴的“活标杆”，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

心理疏导解心忧。开通全局24小时心理咨询热线，邀请专业心理教育专家每季度开展团体辅导讲座；局领导班子常态化下沉一线，主动协调解决民辅警就医绿色通道等急难愁盼问题。今年以来，累计为10余名民辅警解决实际生活难题，帮助民辅警卸下思想包袱轻装上阵。

闭环发力，筑牢常态长效“防线”

以“排查—帮扶—防控”闭环管理为核心，构建全周期、常态化的队伍管理机制，推动队伍管理成效持续深化、长效巩固。

全周期走访控动态。严格落实“月走访、季研判”工作机制，对排查出的高风险人员实行局领导“包联包抓”，通过日常拉家常式走访，实时掌握民辅警思想变化，做到问题早发现、早介入、早化解。

纪律约束守底线。创新建立“红黄蓝”三色风险预警机制，对涉酒、涉赌等存在苗头性问题人员，加强日常教育抽查，落实定期轮岗与常态化廉政提醒，从源头上严防“带病上岗”，把纪律约束转化为民辅警最坚实的保护，筑牢队伍纪律作风防线。

如今，“三维闭环”机制的高效运行为靖边警营里持续释放效能，让政治工作与队伍建设同频共振，为锻造忠诚干净担当的公安铁军注入了细腻而持久的力量。（郭世霞）

编辑：侯宜均

责编：马 宁

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